创建文明和谐企业，促进公司又快又好发展

2009年二月份，公司连续被县委、县政府授予文明单位、和谐企业称号，这是对公司多年一贯奉行的“以人为本，和谐发展”经营理念的最佳褒奖。

我公司创建于2003年，建厂时间不长，职工大部分是本地农民工以及外来务工人员，人员素质参差不齐，思维方式和生活观念也不尽相同，这给我们的管理工作带来不便。因此公司领导班子意识到加强相思政治工作、提高员工素质、丰富员工文化生活在我公司尤为重要，因此我们主动参与到创建文明单位、和谐企业活动中来。

首先我们加强了广大职工、党员的学习培训力度。对职工教育我们以思想教育为主，批评处罚为辅，在全厂打造一个宽松、文明、积极进取的工作环境。各部门也围绕创建活动计划，组织员工学习公民道德标准和岗位业务知识，开展形式多样的业余文化活动，形成了互帮互助、团结一心抓生产做工作的良好氛围。

其次是认真执行劳动法，解决职工后顾之忧。为更好的执行国家《劳动法》，使企业与员工减少矛盾，达成共识，我公司首先制定了《劳动管理规章制度》、劳动争议调解制度，建立工资协商机制，各项制度都对劳动双方的权利、义务作了具体规定，特别是在保障劳动者权益方面更能体现员工利益。2008年，公司加大宣传力度，耐心给职工作思想工作，先后为108名职工办理了社会养老保险，使养老、失业、医疗、生育保险参保率达到了80%，工伤参保率达到了100%。

第三，回馈于民，回馈社会，塑造负责任的企业形象。利润是企业追求目标，但一味追求利润而牺牲了环境、牺牲了大众利益，无异于涸泽而渔，焚林而猎。在创建活动中，我们尽力使职工和周边的群众能在公司发展中分享利益。为此，我们一方面改善职工生产环境，组织职工参加拔河比赛、篮球比赛、歌咏比赛以及不同内容的知识竞赛活动，同时保证职工收入每年都有一定幅度的增长。2008年5•12四川汶川特大地震发生以后，我公司职工积极发杨万众一心、众志成城的抗震救灾精神，踊跃为灾区人民捐款达33940元，同时不顾生产旺季，放弃部分订单，主动向灾区提供了新生产的500箱价值达5.5万元的植物皂，表现了一个企业应有的责任感和深厚的民族情怀。